VSEBINA


VSEBINA

Na podlagi 45. in 46. člena Zakona o zavodih (Ur.l. RS št. 12/91 in 8/96) ), skladno z določili Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju ( Ur. List RS št.9/92, 13/93,9/96,29/98 in 6/99), Zakona o zdravstveni dejavnosti, (Ur.l. RS št. 9/92, 26/92, 37/95, 8/96 in 90/99) ter Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Zdravstveni dom Domžale, ki so ga sprejeli Občinski svet Občine Domžale dne 3.6.1998, Občinski svet Občine Lukovica dne 2.7.1998, Občinski svet Občine Moravče dne 22.7.1998, Občinski svet Občine Mengeš dne 10.03.1999 ter Občinski svet Občine Trzin dne 10.7.2000 ter Odloka o spremembah odloka o ustanovitvi javnega zavoda zdravstveni dom Domžale, ki so ga sprejeli Občinski svet Občine Domžale 7.6.2000, Občinski svet Občine Lukovica dne 11.12.2000, Občinski svet Občine Moravče dne 23.11.2000ter Občinski svet Občine Mengeš dne 20.9.2000 , je svet Zdravstvenega doma Domžale na svoji 3. redni seji dne 24.4.2001 soglasno sprejel predlog

 

I. TEMELJNE DOLOČBE

  1. člen
    S tem statutom se v javnem zavodu Zdravstvenega doma Domžale (v nadaljevanju: zavod) ureja organizacija, organi , njihove pristojnosti in način odločanja, planiranje dela, način pridobivanja sredstev in druga vprašanja, ki so pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanje Zdravstvenega doma Domžale v skladu z zakonom in odlokom o ustanovitvi.
     

  2. člen
    Ustanoviteljice zavoda so občine : Domžale, Lukovica, Mengeš, Moravče in Trzin.
     

  3. člen
    Zavod posluje pod imenom: Zdravstveni dom Domžale.
    Skrajšano ime zavoda je: ZD Domžale.
    Sedež zavoda je: Mestni trg 2, Domžale.
     

  4. člen
    Zavod lahko spremeni ime ali sedež. K spremembi imena ali sedeža morajo dati soglasje ustanoviteljice. Sprememba imena ali sedeža se mora vpisati v sodni register.
     

  5. člen
    Zavod izvaja osnovno zdravstveno dejavnost na primarni ravni v skladu s 7. členom Zakona o zdravstveni dejavnosti, zlasti pa :

    organizira preventivno zdravstveno varstvo vseh skupin prebivalcev,
    izvaja nujno medicinsko pomoč,
    izvaja splošno medicino,
    izvaja zdravstveno varstvo žensk, otrok in mladine,
    izvaja patronažno varstvo ter laboratorijsko in drugo diagnostiko,
    izvaja in zagotavlja družinsko medicino,
    izvaja preventivno in kurativno zobozdravstvo vseh skupin prebivalcev,
    izvaja medicino dela,
    izvaja fizioterapijo in rehabilitacijo,
    izvaja specialistično ambulantno dejavnost za področja, ki niso vezana na bolnišnično zdravljenje, v skladu z mrežo in potrebami javne zdravstvene službe občine Domžale, Lukovica, Mengeš, Moravče in Trzin.

    Zavod izvaja primarno zdravstveno varstvo za vse prebivalce občin Domžale, Lukovica, Mengeš, Moravče in Trzin v skladu s pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja.

    V tem členu našteta dejavnost se izvaja v sodelovanju z zasebnimi zdravstvenimi delavci in zdravstvenimi sodelavci, ki na podlagi koncesije opravljajo javno službo.

    Dejavnost iz prvega odstavka tega člena je v skladu s standardno klasifikacijo dejavnosti naslednja :
      - N 85.1 zdravstvo
      - N 85.121 osnovna zdravstvena dejavnost
      - N 85.12 izvenbolnišnična zdravstvena dejavnost
      - N 85.122 specialistična ambulanta dejavnost
      - N 85.130 zobozdravstvena dejavnost

    Za potrebe izvajanja dejavnosti zavod izvaja tudi :
      - N 74.12 računovodska in knjigovodska dejavnost
      - N 70.20 dajanje nepremičnin v najem.
     

  6. člen
    Zavod lahko spremeni ali razširi dejavnost le s soglasjem ustanoviteljic oz. s soglasjem Ministrstva za zdravstvo RS in po predhodnem mnenju Zavoda za zdravstveno zavarovane Slovenije.
    Zavod lahko v okviru svoje dejavnosti ustanovi drug zavod ali podjetje s soglasjem ustanoviteljic.
     

  7. člen
    Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike velikosti premera 30 mm z napisom Zdravstveni dom Domžale, Mestni trg 2, 1230 Domžale.

    Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 10 mm z enako vsebino, kot je določena v predhodnem odstavku.

    Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja organom, drugim pravnim osebam in uporabnikom. Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje delovnih knjižic svojih delavcev.

    Pečati morajo vsebovati ime zavoda, kot je vpisano v sodni register.

    Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi direktor.

 

II. ORGANIZACIJA ZAVODA

  1. člen
    Zavod opravlja dejavnost iz 5.člena tega statuta na naslednjih lokacijah :
      - Zdravstveni dom Domžale,
      - Zdravstvena postaja Mengeš,
      - Zdravstvena postaja Moravče,
      - Zdravstvena postaja Lukovica.

    O spremembah lokacij izvajanja zdravstvenega varstva odloča na predlog direktorja svet zavoda s soglasjem ustanoviteljic.

    Podrobnejšo notranjo organizacijo zavoda določi direktor s splošnim aktom.



  DELAVCI S POSEBNIMI POOBLASTILI

  1. člen
     Delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi v zavodu so :
      - pomočnik direktorja,
      - vodje posameznih služb,
      - glavna sestra.

    Delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi imenuje in razrešuje direktor.



III. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU

  1. člen
    Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu samostojno v svojem imenu in za svoj račun ter sklepa pogodbe in druge pravne posle v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register, razen za promet z nepremičninami, kjer je potrebno soglasje ustanoviteljic.

    Zavod odgovarja za svoje obveznosti s premoženjem, s katerim razpolaga.

    Ustanoviteljice zavoda so odgovorne za obveznosti zavoda v skladu z odlokom o ustanovitvi.



IV. ZASTOPANJE IN PREDSTAVLJANJE ZAVODA TER PODPISOVANJE V ZAVODU

  1. člen
    V pravnem prometu zastopa in predstavlja zavod direktor.

    Direktor zastopa in predstavlja zavod brez omejitev.

    Direktor lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih primerih pooblasti druge osebe.
     

  2. člen
    Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja delavec, ki ga pooblasti direktor s splošnim pooblastilom.
     

  3. člen
    Za zavod podpisuje direktor oz. vodje posameznih služb, vsak v mejah svojih pooblastil, v okviru poslov, ki jih opravlja.

    V odnosih z banko in APP podpisujejo za zavod direktor, vodja uprave in podpisniki z deponiranimi podpisi pri APP, ki jih določi direktor.

    Direktor z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem statutu.

 

V. PLANIRANJE DELA IN RAZVOJA

  1. člen
    Zavod planira svoje delo in razvoj v skladu s planom zdravstvenega varstva Republike Slovenije in planskimi usmeritvami ustanoviteljev.



VI. SREDSTVA ZAVODA

  1. člen
    Zavod pridobiva sredstva za delo:
    - po pogodbi z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije
     
       iz proračuna občin ustanoviteljic
       iz sredstev iz pogodbenih razmerij z zasebnimi zdravstvenimi delavci in zasebnimi zdravstvenimi sodelavci koncesionarji
       iz drugih virov, določenih z zakonom.
     

  2. člen
    Zavod samostojno gospodari s sredstvi prihodkov, ki jih ustvari z opravljanjem svoje dejavnosti.

    Presežek prihodkov nad odhodki zavod nameni za razvoj, medicinsko – tehnološko posodobitev in opravljanje dejavnosti, za investicije v opremo ali za obnovo in vzdrževanje opreme.

    Del presežka pa se po predhodnem soglasju ustanoviteljic lahko nameni za stimulativno nagrajevanje delavcev v obliki enkratnega nagrajevanja.

    Z drugimi presežki, ki jih zavod pridobi na drug način, ki ni naveden v predhodnem členu, zavod razpolaga samostojno.
     

  3. člen
    Primanjkljaj sredstev v poslovanju zavoda, izkazan v letnem poslovnem poročilu, krijejo ustanoviteljice le, če zavod z analizo stanja dokaže, ustanoviteljice pa ugotovijo, da je do primanjkljaja prišlo zaradi motenj v poslovanju, ki ima za posledico dispariteto med kalkulativnimi elementi cen storitev in realiziranimi cenami. Pri tem mora zavod dokazati, da ima sistemizirano in zasedeno število delovnih mest v skladu z normativi in standardi in v skladu s programi, dogovorjenimi na ravni občin , ter da je realizirana masa sredstev za plače enaka ali nižja od zneska vkalkuliranih plač za obdobje, v katerem se ugotavlja primanjkljaj.
     

  4. člen
    Primanjkljaj sredstev, ugotovljen iz naslova preveč izplačanih plač, krije zavod.
     

  5. člen
    Če zavod v letnem obračunskem obdobju izkaže presežek prihodkov nad odhodki in presežek nameni za stimulacijo zaposlenih v skladu z zakonom , kasneje pa izkaže primanjkljaj , ga mora pokriti v breme sredstev za plače najkasneje v naslednjem obračunskem obdobju, razen če dokaže, da financer še ni izpolnil svoje obveznosti v celoti.
     

  6. člen
    Realizacija prihodkov zavoda iz dejavnosti, ki ni predmet osnovnih dejavnosti (lastna realizacija), je prihodek zavoda, s katerim samostojno razpolaga, če v celoti in realno pokrije stroške take dejavnosti, ki bremenijo osnovno dejavnost.

    Prihodke iz prvega odstavka tega člena zavoda se ne more razporejati za investicije ali za druge namene , iz naslova katerih bi nastale višje obveznosti financiranja, če k temu ne dajo soglasja ustanoviteljice.

     

VII. ORGANI ZAVODA

  1. člen
    Organi zavoda so:
      - svet zavoda,
      - direktor,
      - strokovni svet,
      - izvršilni organi ( disciplinska komisija, komisija za varstvo pravic delavcev).
     

  SVET ZAVODA

  1. člen
    Svet zavoda sestavlja 7 članov in sicer :
      - trije predstavniki delavcev zavoda,
      - en predstavnik zavarovancev in drugih uporabnikov,
      - trije predstavniki ustanoviteljic zavoda člane pa imenujejo ustanoviteljice zavoda.
     

    Po svoji funkciji ne more biti izvoljen v svet zavoda direktor zavoda in delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi.

    Predstavnike delavcev izvolijo delavci na tajnih volitvah. Volitve v svet zavoda se izvedejo po pravilih, ki jih izda direktor in ki morajo biti v skladu z zakonom, aktom o ustanovitvi in tem statutom.

    Predstavnika zavarovancev oz. drugih uporabnikov imenuje Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije v skladu s svojimi akti.

    Predstavnike ustanoviteljev imenuje občinski svet v skladu s statutom občin, od katerih imenuje občina Domžale dva predstavnika, enega pa občine zunaj sedeža zavoda, po vsakokratnem medsebojnem dogovoru.

    Mandat članov sveta traja štiri leta. Nihče ne more biti več kot dvakrat zaporedoma izvoljen oz. imenovan v svet zavoda.

    Predsednika sveta zavoda izvolijo člani sveta izmed predstavnikov delavcev zavoda.
     

  2. člen
    Svet zavoda ima naslednje pristojnosti:
      - sprejema statut in druge splošne akte, ki urejajo zadeve iz pristojnosti sveta zavoda,
      - sprejema program dela in razvoja zavoda,
      - sprejema izvrševanje programa dela
      - sprejema finančni načrt
      - sprejema letno poročilo,
      - odloča o najemanju dolgoročnih kreditov,
      - daje soglasja k sklepanju pogodb in sprejetim odločitvam, za katere je tako določeno v statutu, Ž
      - predlaga ustanoviteljicam spremembo ali razširitev dejavnosti,
      - daje ustanoviteljicam in direktorju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
      - sprejema program razreševanja presežnih delavcev zavoda,
      - imenuje in razrešuje direktorja zavoda s soglasjem ustanoviteljic,
      - na predlog direktorja imenuje in razrešuje pomočnika direktorja,
      - imenuje člane stalnih ( disciplinske komisije I. in II. stopnje, komisije za varstvo pravic delavcev) in občasnih komisij
      - opravlja druge zadeve v skladu z zakonom in ustanovitvenim aktom.

    Člani sveta zavoda sprejemajo program dela in razvoja zavoda ter finančni načrt s konsenzom.
     

  3. člen
    Svet zavoda odloča z večino glasov vseh članov sveta.
    Seje sklicuje in vodi predsednik, v njegovi odsotnosti pa njegov namestnik.

    Predsednik sveta mora sklicati sejo, če to zahteva direktor, ustanovitelj, oz. njegovi predstavniki v svetu zavoda, predstavniki uporabnikov, zbor delavcev ali sindikat. Če predsednik sveta odkloni sklic, skliče sejo direktor zavoda.

 

  DIREKTOR

  1. člen
    Poslovodni organ zavoda je direktor.

    Direktor predstavlja, zastopa, organizira in vodi delo in poslovanje zavoda in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
     

  2. člen
    Direktorja zavoda imenuje in razrešuje svet zavoda s soglasjem ustanoviteljic za mandatno dobo štirih let, po postopku in na način določen z zakonom.

    Direktor je imenovan na podlagi javnega razpisa v skladu z zakonom. Svet zavoda imenuje razpisno komisijo, ki je dolžna opraviti razpis in določiti kandidata, ki ga predlaga s svojim mnenjem svetu zavoda v imenovanje.
     

  3. člen
    Za direktorja je lahko imenovan vsakdo, ki izpolnjuje splošne in z zakonom določene pogoje in posebne pogoje, ki so:
      - da ima visoko strokovno izobrazbo ,
      - da ima najmanj pet let delovnih izkušenj , od tega tri leta na vodstvenih delovnih mestih in je državljan Republike Slovenije.

    V primeru, da je za direktorja izbrana oseba, ki nima visoke strokovne izobrazbe zdravstvene smeri, strokovno delo zavoda vodi in zanj odgovarja strokovni vodja , ki mora imeti visoko strokovno izobrazbo ustrezne zdravstvene smeri in najmanj 5 let delovnih izkušenj.

    Strokovnega vodjo imenuje in razrešuje svet zavoda po predhodnem mnenju strokovnega sveta zavoda.
     

  4. člen
    Direktor zavoda opravlja naslednje zadeve:
      - predstavlja in zastopa zavod,
      - organizira in vodi delo in poslovanje zavoda,
      - odgovarja za zakonitost dela,
      - vodi strokovno delo zavoda,
      - odloča o sklenitvi delovnega razmerja delavcev,
      - imenuje delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi,
      - odloča o razporejanju delavcev k določenim delom in nalogam,
      - sprejema splošne akte zavoda razen tistih, ki so v pristojnosti sveta zavoda,
      - opravlja druge zadeve na podlagi zakona.



  STROKOVNI SVET

  1. člen
    Zavod ima strokovni svet kot strokovni organ za obravnavo strokovnih vprašanj s področja opravljanja zdravstvene dejavnosti v zavodu.
    Strokovni svet ima 5 članov, ki jih imenuje svet zavoda na predlog direktorja.
     

  2. člen
    Strokovni svet ima naslednje pristojnosti:
      - izvaja interni strokovni nadzor,
      - obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda,
      - predlaga svetu zavoda načrt strokovnega dela zavoda za plansko obdobje,
      - predlaga svetu zavoda vrstni red pridobivanja nove medicinske opreme ob upoštevanju smernic razvoja posameznih dejavnosti v zavodu in razpoložljivih sredstev,
      - daje svetu zavoda in direktorju mnenja in predloge glede organizacije dela zavoda ter glede pogojev za razvoj dejavnosti,
      - predlaga direktorju plane izobraževanja zdravstvenih delavcev v zavodu,
      - predlaga direktorju plan specializacij in odloča o pogojih kandidatov za specializacije,
      - predlaga direktorju mentorje za zdravstvene delavce in sodelavce v skladu z zakonom
      - predlaga direktorju ugotovitve na posamezne pritožbe uporabnikov glede dela zdravstvenih delavcev zavoda,
      - odloča o vseh drugih zadevah, za katere ga pooblasti svet zavoda ali direktor.
     

  3. člen
    Strokovni svet vodi direktor, ki odgovarja za izvajanje sprejetih sklepov.
    V primeru, da je v zavodu imenovan strokovni vodja, le - ta vodi strokovni svet zavoda.
    Strokovni svet je imenovan za mandatno dobo štirih let. Po preteku mandata so člani strokovnega sveta lahko ponovno imenovani za opravljanje te funkcije.
    Strokovni svet odloča na sejah z večino glasov vseh članov.

     

  DISCIPLINSKA KOMISIJA

  1. člen
    Disciplinsko komisijo prve stopnje in disciplinsko komisijo druge stopnje, ki jo sestavlja predsednik , namestnik predsednika in 3 člani, imenuje svet zavoda za mandatno dobo 2 let.
    Vsa vprašanja, ki se nanašajo na delo disciplinske komisije se uredijo v posebnem splošnem aktu.



  KOMISIJA ZA VARSTVO PRAVIC DELAVCEV

  1. člen
    Komisija za varstvo pravic je drugostopenjski organ , ki v skladu s splošnimi akti zavoda odloča o ugovorih delavcev in opravlja druge s splošnimi akti in zakonom določne zadeve.
    Komisija za varstvo pravic delavcev ima predsednika, namestnika predsednika in 3 člane, ki jih imenuje svet zavoda za mandatno dobo 4 let.
     

  2. člen
    Komisija rešuje zahteve za varstvo pravic in ugovore na javnih sejah, na katere morata biti povabljena delavec in predstavnik sindikata. Komisija mora pred odločitvijo o zahtevi za varstvo pravic oz. ugovoru izvesti vse potrebne dokaze zaradi ugotovitve resničnega dejanskega stanja.
     

  3. člen
    Druga vprašanja v zvezi z delom komisije se podrobneje uredijo s splošnimi akti, ki urejajo posamezna področja uresničevanja pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev.

 

  DRUGI IZVRŠILNI ORGANI

  1. člen
    Zaradi obravnavanja in uresničevanja družbenega standarda zaposlenih delavcev in uresničevanja njihovih socialnih pravic svet zavoda imenuje Komisijo za družbeni standard, ki šteje 3 člane.

 

VIII. OBRAMBA IN ZAŠČITA

  1. člen
    V zavodu se organizira obramba in zaščita v skladu z zakonom in drugimi predpisi pristojnega organa občine.
     

  2. člen
    Direktor je vodja obrambnih priprav.
    V funkciji vodje obrambnih priprav direktor sprejema obrambni načrt, skrbi za strokovno izvajanje obrambnih priprav in priprav za zaščito in reševanje, ter odgovarja za njihovo stanje.

 

IX. POSLOVNA TAJNOST IN VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

  1. člen
    Vsak delavec, ki pri svojem delu uporablja podatke, ki so po zakonu ali tem statutu poslovna tajnost, je dolžan to upoštevati.
    Kršitev določil o varovanju poslovne tajnosti pomeni hujšo kršitev delovnih obveznosti, za katero se lahko izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja.
     

  2. člen
    Za poslovno skrivnost se štejejo podatki in listine:
      - ki jih svet zavoda ali pristojen organ zunaj zavoda v skladu z zakonom določi za poslovno skrivnost,
      - ki jih kot zaupne zavodu sporoči oz. posreduje pristojni organ,
      - ki so v zvezi z nalogami in interesi obrambe in zaščite,
      - o zdravstvenem stanju posameznika in o vzrokih, okoliščinah in posledicah tega stanja,
      - o dokumentih vseh v zavodu zaposlenih delavcev.
     

  3. člen
    Podatke in listine, ki se štejejo za poslovno skrivnost, morajo varovati vsi delavci zavoda, ne glede na to, kako so zanje izvedeli. Obvezno varovanje poslovne tajnosti velja za delavce tudi potem, ko jim preneha delovno razmerje v zavodu. Zdravstvene delavce in zdravstvene sodelavce še posebej zavezuje varovanje poklicne skrivnosti v skladu z Zakonom o zdravstveni dejavnosti.

    Direktor lahko podatke, ki se štejejo za poslovno skrivnost daje pooblaščenim organom, katerim se smejo dati na podlagi predpisov in pooblastil, ki izvirajo iz funkcije, ki jo opravljajo ti organi.
     

  4. člen
    Gradivo, ki predstavlja poslovno tajnost, se hrani ločeno od druge dokumentacije na način, da je zagotovljena njegova zaupnost.
     

  5. člen
    Vsakdo ima pravico do varovanja njegovih osebnih podatkov.
    Ob sklenitvi delovnega razmerja se delavca seznani s tem, katere njegove osebne podatke potrebuje zavod v zvezi z uresničevanjem njegovih pravic iz dela in v zvezi z delom.
     

  6. člen
    Za uporabo osebnih podatkov delavcev, ki se nanašajo na uresničevanje njihovih pravic in obveznosti iz dela in v zvezi z delom, mora delavec dati pisno soglasje.
     

  7. člen
    Zavod mora zagotoviti način varovanja osebnih podatkov zaposlenih in podatkov zdravstvene dokumentacije, ki jih zbira in obdeluje prek avtomatske obdelave podatkov. Posebej mora zagotoviti hrambo in dostop do računalniške opreme in posebej do posameznih datotek.

    Način zbiranja, obdelave in hranjenja osebnih podatkov uredi zavod v splošnem aktu.

 

X. VARSTVO IN ZAŠČITA DELOVNEGA OKOLJA

  1. člen
    Zavod je dolžan v skladu z zakonom zagotavljati varstvo delavcev pri delu, predvsem pa zagotavljati vsem delavcem v skladu s predpisi :
      - ustrezno opremljenost delovnih mest za opravljanje varnega dela,
      - preventivne in druge obdobne preglede,
      - osebna zaščitna sredstva,
      - stalno izobraževanje s področja varstva pri delu in seznanjanje z nevarnostmi na posameznih delovnih mestih,
      - ostale pravice , ki izhajajo iz splošnih aktov zavoda.
     

  2. člen
    Zavod je dolžan zagotavljati takšen način opravljanja svoje dejavnosti, ki ne ogroža človekovega življenjskega okolja.



XI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

  1. člen
    V zavodu sprejema splošne akte, ki se nanašajo na področje temeljnih pravic delavcev iz delovnega razmerja in delitve plač svet zavoda, vse ostale akte, ki pomenijo izvajanje sprejetih splošnih aktov iz delovnih razmerij ter delitve sredstev za plače ter organizacije dela in poslovanja zavoda, pa direktor zavoda.
     

  2. člen
    Ta statut je sprejet, ko zanj glasuje več kot polovica članov sveta zavoda, stopi pa v veljavo potem, ko dajo nanj soglasje ustanoviteljice.
     

  3. člen
    Spremembe in dopolnitve tega statuta se sprejemajo na enak način kot to velja za njegov sprejem.
     

  4. člen
    Z dnem sprejetja tega statuta preneha veljati statut sprejet dne 26.3.1992, spremembe in dopolnitve statuta sprejete dne 14.2.1995 in spremembe in dopolnitve statuta sprejete dne 25.2.1999.


Številka : 15/01 - 3
Datum : 24.4.2001